0703 664 622
Từ Chuyên gia Huấn luyện
Tâm lý Ứng dụng
Khai phóng tiềm năng - Khơi nguồn giải pháp
Tái định hướng con người để phát triển bền vững
Tăng sự gắn kết giữa con người trong tập thể
Nâng cao năng lực nền tảng đội ngũ lãnh đạo
Phát huy tiềm năng và kỹ năng của nhân viên
Vì vậy, Tâm lý Ứng dụng được tôi đưa vào các chương trình huấn luyện trong Doanh nghiệp, để phát huy tối đa tính hiệu quả, thông qua việc khơi gợi và huấn luyện tiềm năng của nhân viên trong việc tự cải thiện và tự vận hành trong nhiều lĩnh vực khác nhau như sales, nhân sự, marketing, giải quyết mâu thuẫn, quản lý sự thay đổi...
- Nguyễn Thiện Hoàng.
#1
Hiểu về khái niệm và định nghĩa
căng thẳng (stress) dưới lăng kính của khoa học, đồng thời sở hữu quy trình phòng tránh một cách nhanh chóng và hiệu quả.
#2
QUẢN LÝ SỰ THAY ĐỔI
(Change Management)
Quản lý thay đổi là một quy trình có hệ thống để xử lý các thay đổi, nhằm đảm bảo tổ chức hay doanh nghiệp đạt được kết quả mong muốn một cách có kiểm soát và an toàn.
#3
LÃNH ĐẠO CHUYỂN ĐỔI
(Transformational Leadership)
Là một triết lý quản lý nhằm khuyến khích và truyền cảm hứng cho nhân viên đổi mới và phát triển những cách thức mới để cải thiện chính mình, tạo nên con đường mới dẫn đến thành công trong tương lai của công ty.
Nếu Bạn Đang Thực Sự Mong Muốn
Doanh Nghiệp Phát Triển
Một Cách Nhanh Chóng, Bền vững, Nền tảng và Hiệu Quả Thì Đây Chính Là
Thông Điệp Dành Riêng Cho Bạn
Copyrights 2023 | Học Viện Con Người Mới | Chuyên Đề Dành Cho Doanh Nghiệp